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重庆：绩效工资水平动态调整2017年11月底，重庆市事业单位绩效工资制度改革正式启动。此次改革，重庆市推出了三项新举措，强化事业单位绩效工资政策的激励机制。首先，通过建立绩效工资水平动态调整机制，在考核事业单位的公益任务完成情况和事业发展水平的基础上，允许事业单位“做大分配蛋糕”，并对在创新创造、成果转化、社会服务等领域作出突出业绩的事业单位给予适当倾斜。

三大区块产业结构互补，协调发展。上海将带领整个长三角区域，在贸易开放（新自贸片区）与金融创新领域（科创板和注册制）步上新台阶，更将转化新经济成为未来宏观经济重要支柱。以上海为起点，向南京形成高端装备制造的产业带，而向杭州则形成了的科技创新经济带。这两条产业带相互融合才能是三大区块共同进步，协调发展。

●设立跨境商品和进口网红商品专柜随着消费者对商品和服务的品质、个性、体验需求的升级，跨境品类和“网红商品”的引流作用日趋明显。他们在卖场内的位置，也从以往零散分布在货架的角落逐渐演变成独立货架与专柜。如银泰旗下“Choice西选”，其中70%为完税进口商品，30%为海外跨境进口商品。

从这些角度来看，对于差旅党来说，骁龙 8cx 平台以及采用这个平台的笔记本就非常契合他们的需求了。当然，面对即将到来的 5G 时代，骁龙 8cx 平台还有个巨大的优势就是它可以搭载 X55 modem，实现 5G 连接功能，提供更快的网络连接，预计不久后国内就会有基于骁龙 8cx 平台支持 5G 网络的笔记本上市。

魅族的华海良在专访中讲到魅族将不只是“小而美”，而是要去做成“美而强”。区别于以往魅族在4G时代的机海战术，接下来魅族将致力于中高端品牌。而2020年5G手机的发布不失为一次展现魅族前沿技术、打造口碑的翻身仗。让我们期待2020年魅族品牌再定位后的表现。

三分之二员工为临时工以“治疗”为名淡出汽车圈的魏银仓，没有想到有一天会被自己的公司告上法庭。在面对银隆新能源11月13日的指控时，魏银仓只用了“我已交由律师处理，并在北京进行起诉”简短几个字表明自己对此事的态度。NBD汽车了解到，银隆新能源两大股东的“互掐”没有打乱银隆新能源内部员工年底冲量节奏。